W konkursie wzięło udział 21 pracowników zatrudnionych w kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej, w tym po dwóch pracowników wyłonionych w konkursie przeprowadzonym w danej kopalni lub ruchu i po jednym pracowniku, wyłonionym w XI edycji „Internetowego konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp”.
W pierwszym etapie uczestnicy musieli odpowiedzieć na 30 zamkniętych pytań wielokrotnego wyboru. Po niezwykle emocjonującej walce do drugiego etapu zakwalifikowało się czterech zawodników z największą liczbą punktów. Drugi etap - z użyciem komputerów - odbył się w formie wirtualnej rywalizacji trwającej 10 minut. W trakcie przemieszczania się po wytyczonej trasie obejmującej wybrane miejsca i obiekty Jastrzębskiej Spółki Węglowej należało udzielić odpowiedzi na 30 rozmieszczonych na niej pytań wielokrotnego wyboru. Inspiracją dla tej formy rywalizacji była popularna aplikacja „Kopalnie Jastrzębskiej Spółki Węglowej 360⁰”.
Zwycięzca XII edycji konkursu został Jarosław Gąska z kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Zofiówka, który również w pierwszym etapie uzyskał najlepszy wynik. Miejsce drugie zajął Krystian Salamon z tej samej kopalni, a trzecie Rafał Gembalczyk z kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Borynia. W klasyfikacji drużynowej zwyciężył zespół kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Zofiówka, którą reprezentowali: Jarosław Gąska, Krystian Salamon oraz Marcin Spała.
Laureaci odebrali nagrody z rąk Pana Artura Wojtków - Zastępcy Prezesa Zarządu JSW ds. Pracy i Polityki Społecznej, Pani Alicji Stefaniak - Dyrektor Departamentu Warunków Pracy i Szkolenia Wyższego Urzędu Górniczego oraz Pana Jacka Walaszczyka - Dyrektora Okręgowego Urzędu Górniczego w Rybniku.
Podczas wydarzenia wyróżniono także laureatów XI edycji „Internetowego konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp” w osobach Krystiana Salamona z kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Zofiówka – I miejsce, Rafała Nowaka z kopalni Pniówek – II miejsce oraz Rafała Chmiela z tej samej kopalni – III miejsce.
Konkurs został przygotowany przez pracowników: zespołu BHP JSW i JSW IT Systems oraz członków Zespołu Redakcyjnego Strefy Sztygara, przy pomocy i z dużym zaangażowaniem Dyrekcji oraz pracowników Działu BHP i Szkolenia oraz pracowników innych działów kopalni Pniówek.
